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吉林农民工评选厂长经理11名工人仅3

2019/06/13 来源:九江信息港

导读

吉林"农民工"评选:厂长经理11名 工人仅3名据中国之声《纵横》报道,如果举办一次“农民工评选”,那么农民工肯定应该是评选的主角

吉林"农民工"评选:厂长经理11名 工人仅3名

据中国之声《纵横》报道,如果举办一次“农民工评选”,那么农民工肯定应该是评选的主角,但在吉林省刚刚结束的这样一个评选中,候选人名单却让人有些意外。在对外公布的这份名单中,候选人总计30人,其中厂长、经理就有11人,其余大部分也都是各个岗位的负责人,真正标有“工人”字样的只有三人,如果只看候选人信息,大多数人都会以为这是一次“劳模”或者“先进个人”的评选,恐怕怎么也无法与“农民工评选”挂起钩来。   本该成为评选主角的农民工代表为什么在名单中反而“难觅踪影”呢?就此问题向公示名单的吉林省农民工工作联席会议办公室进行求证,工作人员是这样答复的:   朱志强:都是公开、公平、公正、由各地推荐上来的。我们都是有评选范围的,有表彰名额的,有评选条件的,而且是有比例的,一线的占多少?返乡的占多少?异地的占多少?你可以查一下,2008年有一个评选的方案,在上的,条件基本上都差不多。   :但是这个比例是不是太高了?有点变味了?   朱志强:因为他们有可塑性,有代表性所以才能树立他们,他们是代表一批人。   :你认为他们是一线的吗?老百姓希望这里面能看到更多普通人的身影。   朱志强:对啊,就是工作在一线的。  丁兆林:农民工的标准是什么?这个标准是由谁来定的?农民工的这种资格是如何来获得的?我们从上来看到,它是由各个机构来推荐的。这个机构是谁?它推荐的标准又是什么?农民工本身是如何界定的?这也是不清楚的。本身有问题,在操作的过程中又出现了新的问题,会出现了自己不能够自圆其说的现象,这就很难避免受到人们的质疑。   另外,我觉得现在很多评选其实评选出来的人背后是有一定的利益鼓励的,这种利益变成了少数人可以操作的过程的话,这种评选又会受到进一步的质疑。原本这样一个评选农民工的初衷可能是好的,是为让农民工中的分子得到表扬。但是如果在设计方面含有一定缺陷,在执行方面又有很多自相矛盾的地方,那这个活动的价值就大大打了折扣,不仅没有太多的意义,可能起到的是相反作用。而老百姓对它做出这种质疑是理所当然的。所以现在这种评比如果不能够把一个框架制定得公平合理,无论结局是什么样子,失去了诚实公平的结局是没有意义的。


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